台上是挂职 “第一书记”的王晋，台下是40多名村干部和村民代表；台上汇报的是当时任职目标承诺的改造村级组织活动场所、街巷硬化、村容村貌整治、壮大蔬菜种植规模等事项，台下点评的是工作中的成就和不足，还有现场打分测评。这是2012年12月20日出现在长子县丹朱镇大李村述职评议现场的一幕。
与王晋一样，全县48名在后进村挂职的“第一书记”，都要过这样的“群众关”。他们以忠实的工作作风赢得了当地群众的信任和赞誉。这是长子县从县直机关选派优秀党员干部到后进村挂职“第一书记”后出现的新气象。
去年6月，针对全县后进村党组织存在的“领头雁”能力不强、党员发挥作用不大、转化升级内力不足的现象，长子县委从全县400多名县直机关科级干部中选拔了48名优秀党员干部，直接派驻48个后进村挂职“第一书记”，结合当前各项工作，对村党组织进行整顿。在选拔中，他们将党性原则强、组织能力强、发展意识强、服务观念强、解决问题能力强作为重要标准，突出所在部门优势和个人特点，针对性地进行帮扶。对属于班子问题的后进村，他们选派了长期从事党务、人事工作的干部；对属于基础设施滞后的偏远村，他们选派了交通、水利、电力等部门的干部；对属于发展落后的穷村，他们选派了发改、经信、农业、畜牧等经济部门、涉农部门的干部；对属于村情不稳的乱村，他们则选派了公检法司等政法部门的干部，集中时间进行帮扶整顿。同时，组织部门从48个后进村中倒排出25个情况复杂的村，作为县四套班子党员领导干部党建工作联系点，与“第一书记”一道帮助晋位升级。县委将帮建一个好支部作为第一目标，要求“第一书记”要有帮建思路、帮建对象、帮建资金、帮建项目、帮建成效，下达了帮建目标不实现不撤离、热点难点问题不解决不撤离，群众不满意不撤离的硬任务，并强化了纵向监督、横向比较、群众评议的立体式管理模式。不久前，县委专门组织有关人员，对48个后进帮扶村进行了观摩和现场测评。
选派“第一书记”进驻后进村以来，48个后进村党支部全部实现转化升级。同时，“第一书记”还为民办实事、解难题，共解决各类突出问题70多个、办惠民实事150多件、争取各项帮扶资金500多万元，帮助村民上项目50多个，48个村的村容村貌也有了明显改观，农民增收致富奔小康的后劲显著增强。（杨天闻 吴帅瑜 王志军）